ANIOS Revalidatie

Laat zien wat je kunt als

ANIOS Revalidatie

36 uren per week

Wat is revalidatiegeneeskunde?

Revalidatiegeneeskunde is een veelzijdig medisch specialisme gericht op het verbeteren van het functioneren en de kwaliteit van leven van mensen met een fysieke of cognitieve beperking door ziekte, trauma of een aangeboren aandoening. Het is een vakgebied waar medische kennis wordt gecombineerd met een multidisciplinaire aanpak, waarbij nauw wordt samengewerkt met therapeuten, verpleegkundigen en andere specialisten. Als ANIOS speel je een essentiële rol in het begeleiden van patiënten in hun revalidatieproces, van diagnostiek tot het opstellen en uitvoeren van behandelplannen. Het is een vak waarin je niet alleen medische maar ook sociale en psychologische aspecten van de zorg leert integreren. Kortom, revalidatiegeneeskunde is een vakgebied dat inspireert door de directe impact die het heeft op het leven van patiënten.

Dit ga je doen

Locatie Beetsterzwaag

Als ANIOS in de kliniek zet jij je in voor de dagelijkse medische zorg van de klinische patiënten. Je verzorgt daarbij de opnames en stelt in overleg met de superviserend revalidatiearts of physician assistant behandelplannen op. Verder neem je deel aan de interdisciplinaire patiëntbesprekingen en verleen je de noodzakelijke medische basis zorg.

Dit breng je mee

Je bent een enthousiaste afgestudeerde basisarts met BIG registratie, die graag in teamverband wil werken en energie krijgt van de revalidatiegeneeskunde. Ervaring binnen een SEH en/of één van de aangrenzende vakgebieden neurologie, reumatologie of orthopedie, strekt tot aanbeveling. Daarnaast ben je resultaatgericht en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een proactieve houding en je bent goed in plannen en organiseren. Je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties en je durft beslissingen te nemen wanneer dit nodig is.

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf

Wij zorgen ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.637 en maximaal € 6.987 (bij 36 uur, cao Ziekenhuizen, FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

• Leuke extra’s, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen academie.

• Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken en voeg je cv en motivatie toe. Het is ook mogelijk om je alvast voor te stellen via een motivatiefilmpje in plaats van een motivatiebrief. Je kunt online solliciteren t/m 14 december. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 17 december. We vragen je hier rekening mee te houden.

Heb je vragen over de vacature?

Neem dan contact op met Rinze Benedictus (Revalidatiearts en medisch manager) via r.benedictus@revalidatie-friesland.nl of Marguerite Timmer (Physician Assistant) mje.timmer@revalidatie-friesland.nl.

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg!

Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten. Of je nu werkt als therapeut of arts, of in de ondersteunende diensten werkzaam bent, jouw werk doet ertoe! Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Jij maakt verschil met jouw bijdrage als ANIOS bij Revalidatie Friesland!

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.