Overslaan naar content

Ergotherapeut - (tijdelijke waarneming)

    • Beetsterzwaag
  • € 3.826 - € 5.395 per maand

Functieomschrijving

Laat zien wat je kunt als

Ergotherapeut - (tijdelijke waarneming)

Wij zoeken een ergotherapeut die graag werkt in een betrokken en deskundig team. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor de mens centraal staan, voor patiënten en voor collega’s.

Dit ga je doen

Als Ergotherapeut bij Revalidatie Friesland ondersteun je op de polikliniek volwassen patiënten met neurologische problematiek en/of chronische pijn in hun herstel. Jouw begeleiding helpt hen om dagelijkse activiteiten zoveel mogelijk zelfstandig te kunnen uitvoeren. Jouw inzet is van onschatbare waarde in hun herstelproces.

Jouw team

Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team waarin samenwerking centraal staat. Je werkt samen met 17 ergotherapeuten, waardoor er altijd iemand is om mee af te stemmen. Naast je collega-ergotherapeuten werk je interprofessioneel samen met andere zorgprofessionals, waaronder artsen, psychologen, fysiotherapeuten, maatschappelijk werkers, logopedisten, psychomotorisch therapeuten en muziektherapeuten.

Als ergotherapeut bij Revalidatie Friesland

Vakinhoudelijke ontwikkelingen staan structureel op de agenda en het wordt zeer gewaardeerd als jij nieuwe kennis en ontwikkelingen meebrengt. Samen werken jullie aan de best mogelijke revalidatiezorg. Aangezien het gaat om een tijdelijke vervanging is het belangrijk dat je na een (korte) inwerkperiode zelfstandig kunt werken binnen een multidisciplinair team.

Vereisten

  • Een geldig diploma Ergotherapie;

  • Bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis- of revalidatiesetting.

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf

Wij zorgen ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een tijdelijk dienstverband van 1 mei tot 15 september voor 24 uur per week;

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3826 en maximaal € 5395, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (bij 36 uur, FWG 55 cao Ziekenhuizen);

  • Een eindejaarstuitkering en vakantiegeld van beide 8.33%;

  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

  • Leuke extra’s, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

  • Volop kansen om jezelf te ontwikkelen; bijvoorbeeld via onze eigen academie.

Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao-ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!

Zie jij een baan als ergotherapeut bij Revalidatie Friesland wel zitten? Kom dan ons team versterken. Via de button ‘Solliciteren’ kun je eenvoudig online je motivatie en cv aan ons sturen. Het is ook mogelijk om je alvast voor te stellen via een motivatiefilmpje in plaats van een motivatiebrief. Je kan solliciteren t/m 8 maart.

Heb je vragen? Lucienne vertelt je graag alles over deze leuke, uitdagende baan! Stuur een appje, bel of mail via 0614069446 of L.Petiet@revalidatie-friesland.nl.

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

of

Apply with Indeed onbeschikbaar
  • Beetsterzwaag
€ 3.826 - € 5.395 per maand

En hoe nu verder?

Je hebt gesolliciteerd!

Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we met je verdergaan in de procedure.

Het sollicitatiegesprek

We leren je graag kennen. Je gaat in gesprek met jouw toekomstige leidinggevende en collega's over de functie en jouw motivatie.

Dagje meelopen?

Bij bepaalde functies kan het fijn zijn om een dag(deel) mee te lopen. Daarom zijn er zeker mogelijkheden om dit na het eerste gesprek te doen!

Je kunt het bij Revalidatie Friesland!

Na een positief gesprek en een leuke meeloopdag ga jij deze nieuwe uitdaging bij Revalidatie Friesland aan. Ter afronding heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.