GZ-Psycholoog (tijdelijk - vervanging zwangerschapsverlof)

Laat zien wat je kunt als 

GZ-Psycholoog (tijdelijk - vervanging zwangerschapsverlof)

24 – 32 uur per week  - van februari tot september 2026 

Bij ons op de polikliniek in Leeuwarden werk je zij aan zij met een divers team van zorgprofessionals, waaronder artsen, maatschappelijk werkers, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en logopedisten. Jouw rol is cruciaal in het interdisciplinaire behandelproces van onze patiënten, waarbij je te maken krijgt met revalidatie van onder andere chronische pijn, niet-aangeboren hersenletsel en oncologische aandoeningen.   

Met jouw expertise zal je niet alleen patiënten behandelen, maar ook een rol spelen in het adviseren en coachen van onze behandelteams bij de begeleiding van patiënten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van ons behandelbeleid, waardoor je direct invloed hebt op de kwaliteit van zorg die we bieden. 

Dit breng je mee 

Lijkt de revalidatiesector je wat of wil je dat graag ontdekken, kom dan bij ons werken en maak een positief verschil in het leven van onze patiënten terwijl je je professioneel ontwikkelt. Sluit je aan bij ons team en zet samen met ons stappen voorwaarts in de wereld van de revalidatie! 

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog. Een afgeronde master klinische neuropsychologie en/of aanvullende scholing met betrekking tot de revalidatie zijn een pré.  

• Of je bent een ervaren basispsycholoog met minimaal 1 jaar relevante werkervaring. 

• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en cognitieve revalidatie. 

• Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
  coachingsvaardigheden, oordeelsvermogen, analytisch denkvermogen, besluitvaardigheid, sensitiviteit en klantgerichtheid.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij ons vind je een aangename en dynamische werkomgeving, met toegewijde en enthousiaste collega's.

Wat je verder kan verwachten:

• Een tijdelijk contract voor 24 - 32 uren per week;

• Een salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, variërend van €4637 tot €6987 (bij 36 uur, FWG 65, cao Ziekenhuizen);

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beiden 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

• Leuke extra's zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone; 

• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.  

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!   

Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken en voeg je cv en motivatie toe. Het is ook mogelijk om je alvast voor te stellen via een motivatiefilmpje in plaats van een motivatiebrief. Je kunt online solliciteren t/m 25 november. Op woensdag 3 december staan de sollicitatiegesprekken gepland. Fijn als je hier alvast rekening mee wilt houden.

Mocht je profiel (nog) niet geheel aansluiten (bijvoorbeeld omdat je geen GZ-psycholoog bent) of past het aantal uren niet helemaal maar ben je enthousiast? Dan willen we je toch uitnodigen om te reageren! 

Heb je vragen? Sjoerdje Zijlstra (Hoofd Behandeleenheid) via 06-50822964  vertelt je graag alles over deze leuke, uitdagende baan.  

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg!  

Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten. Of je nu werkt als therapeut of arts, of in de ondersteunende diensten werkzaam bent, jouw werk doet ertoe! Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Jij maakt verschil met jouw bijdrage als GZ-psycholoog bij Revalidatie Friesland! 

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!