Hoofd behandeleenheid

Laat zien wat je kunt als

Hoofd behandeleenheid

Wil jij als leidinggevende mensen laten groeien en bijdragen aan betere revalidatiezorg? Krijg je energie van een team dat samen resultaten bereikt en van veranderingen die echt iets opleveren voor patiënten? Je kunt het bij Revalidatie Friesland!

Voor onze poliklinieken in Emmeloord en Sneek zoeken we een hoofd behandeleenheid voor de volwassenrevalidatie. Je geeft richting aan een interprofessioneel team, stimuleert de samenwerking en helpt onze zorg verder te ontwikkelen. Samen met de manager revalidatie, de medisch manager en je collega-hoofden vertaal je ambities naar concrete resultaten.

Dit ga je doen

Als hoofd behandeleenheid verbind je de doelen van de organisatie met de dagelijkse praktijk. Je geeft leiding aan twee interprofessionele teams van behandelaren en ondersteunende collega's en zorgt voor duidelijke kaders, een goede samenwerking en een open en veilige werkomgeving. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat feedback en reflectie vanzelfsprekend zijn. Je bent zichtbaar en betrokken en een leidinggevende waar de medewerkers bij terecht kunnen. Daarbij geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar bied je ook richting waar nodig.

Je vertaalt operationeel en tactisch beleid naar concrete doelen en resultaten voor jouw locaties. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de zorg, stimuleer je verbeteringen in de samenwerking en werkprocessen en draag je bij aan de ontwikkeling en invoering van nieuwe werkwijzen en zorgconcepten. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie bij onze samenwerkings- en ketenpartners. Je bouwt en onderhoudt waardevolle netwerken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie. Ook zorg je voor een passende inzet van mensen en middelen, beheer je je eigen budget en houd je zicht op de bedrijfsvoering.

De komende jaren werken we aan de implementatie van geïntegreerde revalidatiezorg. Jij speelt hierin een belangrijke rol door medewerkers mee te nemen in deze ontwikkeling en plannen te vertalen naar concrete resultaten. Samen met de manager revalidatie en de medisch manager werk je bovendien aan de verdere ontwikkeling van de volwassenrevalidatie in de regio.

Je maakt deel uit van een groep van tien hoofden behandeleenheid, verspreid over onze locaties. Ieder heeft een eigen aandachtsgebied, maar samen zetten we de schouders eronder. We delen kennis, denken met elkaar mee en zoeken naar manieren om onze zorg steeds beter te maken. Daarbij is ruimte voor verschillende inzichten, eerlijke feedback en plezier in het werk. Als leidinggevende krijg je de ruimte om je eigen stijl in te zetten. Je bent duidelijk over doelen en verwachtingen en hebt oog voor de mensen achter het werk. Zo help je medewerkers zich te ontwikkelen en samen de best mogelijke zorg te bieden.

Dit breng jij mee

Jij bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden en te motiveren. Je houdt overzicht, geeft richting en weet wanneer je moet sturen en wanneer je juist ruimte kunt geven. Je geeft op een coachende manier leiding en stimuleert medewerkers om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen de organisatiedoelen, de dagelijkse praktijk en de ontwikkeling van je team. Je werkt planmatig, maakt duidelijke afspraken en stuurt op concrete resultaten. Met jouw inzicht in zorgprocessen, HR en bedrijfsvoering weet je mensen en middelen effectief in te zetten. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk, maar verliest de mensen met wie je werkt niet uit het oog.

Je bent iemand die blijft leren en ontwikkelen. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar durft vragen te stellen, staat open voor andere ideeën en zoekt actief de samenwerking op. Je gelooft in de kracht van samen en weet dat je door kennis en ervaringen te delen, samen verder komt.

Daarnaast:

• Heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

• Heb je een zorgachtergrond bij voorkeur als behandelaar in de zorg.

• Heb je minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende.

• Kun je veranderingen vertalen naar de dagelijkse praktijk en medewerkers daarin meenemen.

• Ben je in het bezit van een rijbewijs B

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf 

Wij zorgen we ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Daarom bieden wij jou:

• Een vast contract voor 28 uur per week;

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4246 en maximaal € 6220 (bij 36 uur, cao Ziekenhuizen, FWG 60);

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

• Leuke extra’s, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen academie;

Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao-ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!

Zie jij jezelf al werken bij Revalidatie Friesland? Dan maken we graag kennis met je! Laat ons weten waarom jij graag bij ons wilt werken en voeg je cv en motivatie toe. Liever geen standaard motivatiebrief? Je kunt ook een motivatiefilmpje meesturen.

Je kunt solliciteren t/m 18 november. De datum voor de sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdagmiddag 24 november. We vragen je hier rekening mee te houden.

Heb je vragen of wil je meer weten over werken bij Revalidatie Friesland? Bianca Gjaltema (Manager Revalidatie) vertelt je graag meer over deze vacature via 06-45182187

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg! 

Bij Revalidatie Friesland werk je samen met collega's aan zorg die mensen helpt zo zelfstandig mogelijk te leven en mee te doen in de samenleving. Als Hoofd behandeleenheid geef je professionals de ruimte om hun kennis en kwaliteiten in te zetten. Zo maak jij het verschil voor je team en voor onze patiënten.

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Na de eerste gespreksronde kunnen referenties worden opgevraagd.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!