HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid

Laat zien wat je kunt als

HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid

Wil jij met jouw werk bijdragen aan een gezonde en fijne werkomgeving voor je collega’s? In deze veelzijdige functie combineer je betekenisvol werk met ruimte voor een goede werk-privébalans. Je krijgt bovendien alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van verzuim, vitaliteit en veiligheid. Je kunt het bij Revalidatie Friesland!

Dit ga je doen

Als HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij alles wat te maken heeft met verzuim, vitaliteit en een veilige werkomgeving. Je houdt overzicht, brengt mensen en processen bij elkaar en zorgt dat er gebeurt wat nodig is.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij verzuimtrajecten en de Wet verbetering Poortwachter.

• Je coördineert Arbo-processen en schakelt met de bedrijfsarts en andere partners.

• Je vervult de rol van preventiemedewerker en signaleert risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid.

• Je beheert en bewaakt de RI&E en zorgt dat acties worden opgevolgd.

• Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen.

• Je denkt mee over oplossingen rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

• Je bewaakt de kwaliteit van dossiers en processen.

• Je geeft voorlichting over gezondheid, veiligheid en inzetbaarheid.

Je kijkt daarbij verder dan het verzuim van vandaag. Je denkt mee over hoe medewerkers gezond, veilig en duurzaam inzetbaar kunnen blijven. Zo draag je bij aan een werkomgeving waarin collega’s met plezier en energie hun werk kunnen doen.

Jouw team

Je komt terecht in een betrokken en gedreven HR-team. Het team bestaat uit drie HR-adviseurs en twee HR-medewerkers. We werken nauw samen, helpen elkaar en zorgen voor een prettige werksfeer, met oog voor een gezonde balans tussen werk en privé.  Je standplaats is Beetsterzwaag, maar zichtbaarheid binnen de organisatie vinden we belangrijk. Revalidatie Friesland werkt verspreid vanuit zeven andere locaties, waardoor je regelmatig contact hebt met collega’s op verschillende plekken en af en toe ook daar aanwezig bent.

Zo ziet jouw werk eruit

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je schakelt veel met HR-collega’s, leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere externe partners. Daardoor is geen dag hetzelfde. Het ene moment voer je een adviesgesprek over verzuim, het volgende moment duik je in de verzuimcijfers of bewaak je een Arbo-proces. Je denkt vooruit, signaleert kansen en komt met praktische oplossingen. Zo help je leidinggevenden en medewerkers vandaag verder en bouw je mee aan een gezonde en veilige organisatie voor morgen.

Dit breng jij mee

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je houdt overzicht, denkt in processen en signaleert op tijd waar het beter kan. Je weet hoe je het gesprek voert met leidinggevenden: je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft ook te adviseren en te overtuigen. Daarbij ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR

• Ervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid

• Kennis van de Arbowet, RI&E en Wet verbetering Poortwachter

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf

Wij zorgen ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week;

• Een bruto maandsalaris van € 3463 - € 4914 bruto per maand (bij 36 uur, FWG 50 cao Ziekenhuizen) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;  

• Leuke extra’s zoals korting op sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen; bijvoorbeeld via onze eigen academie;

Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu! 

Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken en voeg je cv en motivatie toe. Je kunt solliciteren tot en met 8 oktober 2026. De datum van de sollicitatiegesprekken wordt op een later moment bekend gemaakt.

Heb je vragen of wil je meer weten over werken bij Revalidatie Friesland? Karin Ooiman (HR-adviseur), via 06-22192987, vertelt je er graag meer over!

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg!

Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten. Of je nu werkt als therapeut of arts, of in de ondersteunende diensten werkzaam bent, jouw werk doet ertoe! Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Jij maakt verschil met jouw bijdrage als HR-consulent bij Revalidatie Friesland! 

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Na de eerste gespreksronde kunnen referenties worden opgevraagd. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!