Overslaan naar content

Verzorgende IG / Verpleegkundige flexpool

    • Beetsterzwaag
  • € 2.630 - € 3.959 per maand

Functieomschrijving

Laat zien wat je kunt als

Verzorgende IG / Verpleegkundige flexpool

Wil jij flexibel werken en iets betekenen voor mensen die bezig zijn met hun herstel? Je kunt het bij Revalidatie Friesland!

Ben jij Verzorgende IG of Verpleegkundige en zoek je een tijdelijke uitdaging waarin geen dag hetzelfde is? Of wil je juist kennismaken met de revalidatiezorg en ervaring opdoen in een nieuwe werkomgeving? Als flexkracht bij Revalidatie Friesland werk je in onze kliniek in Beetsterzwaag. Je ondersteunt zowel kinderen als volwassenen en maakt onderdeel uit van betrokken teams die iedere dag werken aan goede revalidatiezorg.

Jouw werk in het kort

Als flexkracht doe je betekenisvol en afwisselend werk en draag je bij aan het herstel van onze patiënten. Je werkt zowel op de kinder- als volwassenenafdeling en krijgt daardoor te maken met verschillende patiëntgroepen en uiteenlopende revalidatievragen. Je werkt samen met verschillende disciplines en krijgt volop de ruimte om nieuwe dingen te leren, jezelf verder te ontwikkelen en te ontdekken wat bij jou past als zorgprofessional.

Je bent flexibel inzetbaar binnen ons 24-uursrooster. Dit betekent dat je ook avond-, nacht- en weekenddiensten werkt. Als verpleegkundige draai je daarnaast COWAN-diensten: coördinerende avond-, weekend- en nachtdiensten. Zo doe je brede ervaring op binnen de revalidatiezorg en is geen dienst hetzelfde.

Dit ga je doen

Als Verzorgende IG of Verpleegkundige biedt je dagelijkse zorg aan kinderen of volwassenen. Je voert ADL-handelingen uit, werkt volgens het verpleegplan en ondersteunt bij de primaire zorg. Daarbij kijk je goed naar wat de patiënt op dat moment nodig heeft. Je werkt samen met betrokken collega’s binnen de kliniek en zorgt er samen voor dat patiënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Als flexkracht werk je op verschillende afdelingen en met verschillende patiëntgroepen. Dat maakt je werk afwisselend en vraagt van je dat je makkelijk schakelt en je snel aanpast aan verschillende situaties. Tegelijkertijd krijg je de kans om de revalidatiezorg van dichtbij te leren kennen, kennis en ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen als zorgprofessional.

Dit breng jij mee

Je bent iemand die makkelijk schakelt en graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt graag samen met anderen en vindt het vanzelfsprekend om elkaar te helpen waar dat nodig is. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken. Je ziet wat er moet gebeuren, neemt initiatief en pakt je werkzaamheden zelfstandig op. Omdat je als flexkracht op verschillende afdelingen werkt, is het belangrijk dat je flexibel bent. Je past je makkelijk aan een nieuwe werkomgeving aan en voelt je snel thuis in een nieuw team. Je bent nieuwsgierig, energiek en staat open voor verschillende patiënten, collega’s en werkwijzen.

Daarnaast:

  • heb je een afgeronde opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde;

  • of ben je student en heb je stage-ervaring binnen de revalidatie;

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf

Wij zorgen ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een flexcontract voor een jaar voor 2 uur per week;

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2630 en maximaal € 3959 (bij 36 uur, cao Ziekenhuizen, FWG 35 - FWG 40) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

  • Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;

  • Een reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

  • Leuke extra’s, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

  • Volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen academie.

Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!

Zie jij jezelf al werken als flexkracht bij Revalidatie Friesland? Dan maken we graag kennis met je! Laat ons weten waarom jij graag bij ons wilt werken en voeg je cv en motivatie toe. Liever geen standaard motivatiebrief? Je kunt je ook een motivatiefilmpje meesturen. Je kunt solliciteren t/m 14 oktober. De datum voor de sollicitatiegesprekken worden op een later moment bekend gemaakt.

Heb je vragen of wil je meer weten over werken bij Revalidatie Friesland? Tamar de Vries (Hoofd Behandeleenheid) via 06 57513071 of Matthijs Dijkema (Hoofd Behandeleenheid) via 06 30128433 vertelt je graag meer over deze vacature.

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg

Bij Revalidatie Friesland werken we iedere dag aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Als Verzorgende IG of Verpleegkundige ben jij daar een belangrijk onderdeel van. Met jouw aandacht, zorg en inzet help je patiënten verder. En ondertussen ontwikkel jij jezelf als zorgprofessional. Je kunt het bij Revalidatie Friesland.

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Na de eerste gespreksronde kunnen referenties worden opgevraagd.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

of

  • Beetsterzwaag
€ 2.630 - € 3.959 per maand

En hoe nu verder?

Je hebt gesolliciteerd!

Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we met je verdergaan in de procedure.

Het sollicitatiegesprek

We leren je graag kennen. Je gaat in gesprek met jouw toekomstige leidinggevende en collega's over de functie en jouw motivatie.

Dagje meelopen?

Bij bepaalde functies kan het fijn zijn om een dag(deel) mee te lopen. Daarom zijn er zeker mogelijkheden om dit na het eerste gesprek te doen!

Je kunt het bij Revalidatie Friesland!

Na een positief gesprek en een leuke meeloopdag ga jij deze nieuwe uitdaging bij Revalidatie Friesland aan. Ter afronding heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.